Durante la gestione del 2023, Nova Coop ha ottenuto un risultato positivo di bilancio grazie al raggiungimento degli obiettivi aziendali stabiliti per la produttività e la redditività. Grazie a ciò, è stato possibile distribuire il salario collettivo variabile, così come il sistema premiante individuale.
Ai dipendenti sono stati erogati bonus per un valore complessivo di oltre 6 milioni di euro erogati nella retribuzione di maggio. Per quanto riguarda la quota di salario variabile collettivo, i dipendenti a tempo pieno di IV livello hanno ricevuto un bonus medio di 735 euro, che rappresenta un aumento di 89 euro rispetto all'anno precedente.
Nova Coop ha chiuso la gestione del 2023 rendicontando un utile netto di 28,39 milioni di euro. "Gli anni che stiamo affrontando – commenta il Presidente di Nova Coop Ernesto Dalle Rive – sono stati caratterizzati sempre di più da una grande variabilità e da questo punto di vista il 2023 non ha fatto eccezione. Il risultato economico che abbiamo consuntivato è frutto della nostra capacità di reagire e adattarci continuamente all’imprevedibilità degli scenari nei quali ci troviamo a operare e grande merito di questo va riconosciuto all’impegno costante delle nostre persone, con le quali condividiamo una volta di più ogni successo, confermando la caratteristica che ci contraddistingue di voler produrre ricchezza per poter distribuire ricchezza".
"Siamo estremamente soddisfatti di poter ancora una volta condividere il valore creato con le nostre lavoratrici e i nostri lavoratori – aggiunge Maura Sammartino, Direttore Risorse Umane di Nova Coop –. Come Cooperativa, con questa erogazione, solo nell’ultimo biennio abbiamo potuto corrispondere alle nostre persone premi di risultato per un valore complessivo superiore a 8 milioni di euro, in riconoscimento del grande impegno e professionalità dimostrati da tutti sul campo"
