Dopo la laurea in ingegneria gestionale a 26 anni entra nell’azienda di famiglia, unica donna a livello dirigenziale. “A poco a poco, sono riuscita a conquistare la fiducia di tutti. La nostra è la classica ‘family company’ fondata da mio nonno Enrico Morando, che ultranovantenne è tuttora in azienda insieme a figli e nipoti. Senza dubbio per una donna che lavora a qualsiasi livello la gestione di lavoro e quotidianità è difficoltosa. Io sono mamma da poco più di un anno e se non avessi un aiuto esterno da parte di una persona fidata non riuscirei a conciliare le due realtà. Però credo che la maternità sia stata utile per sviluppare doti che non pensavo di avere e che ho trasferito anche sul lavoro, come la capacità di motivare gli altri, una maggiore elasticità, fiducia e resistenza allo stress e alla fatica. Credo che la diversità in azienda porti valore aggiunto: noi siamo diversi per formazione, età e genere, si discute ma la decisione finale è una sintesi di punto di vista differenti”.
