Ikea ringrazia i collaboratori con un contributo extra

È un modo di ringraziare tutti i collaboratori. Ikea lo chiama "Tack!" (che significa ‘grazie’ in svedese) e fa parte del programma per premiare la fedeltà dei lavoratori del gruppo distributivo svedese: Ikea verserà 108 milioni di euro come contributo extra alla pensione dei propri dipendenti. "Vogliamo così ringraziare i collaboratori (cioè i dipendenti, ndr) per la lealtà e il contributo al successo di Ikea -commenta Belén Frau, Country Retail Manager di IKEA Italia-. Lo facciamo attraverso il programma Tack! e sono lieta di annunciare che il versamento di quest’anno permetterà ai co-worker del Gruppo in Italia di ricevere un contributo di 899 euro (relativo a un contratto a full time, ndr). Per i contratti part-time tale quota è riproporzionata sulla base delle ore contrattuali a testa per la propria pensione".
Con il programma fedeltà, i collaboratori di Ikea ricevono ogni anno una somma extra in aggiunta ai normali versamenti pensionistici. Tutti i full-time in Italia, che lavorano in Ikea da almeno 5 anni, prendono la stessa somma indipendentemente dalla posizione o dal livello di inquadramento; i part-time ricevono una somma proporzionale alle ore contrattuali.
Dall’introduzione di Tack!, tre anni fa, Gruppo Ikea ha stanziato 413 milioni di euro, suddivisi tra i paesi in cui il colosso svedese è presente, secondo la percentuale rappresentata da ognuno sulle retribuzioni complessive. Questo particolare finanziamento premiale è subordinato al raggiungimento degli obiettivi stabiliti annualmente dal Gruppo su base "country" cioè per paese: quindi, per fare un esempio, se l'Italia ha raggiunto gli obiettivi di fatturato prefissati vengono premiati tutti i dipendenti italiani.