Sempre più il welfare aziendale assume il ruolo di elemento complementare al wellfare sociale. I primi esempi di piani di nutrizione per il benessere
Nei paesi occidentali il tema del sovrappeso e dell'obesità è una delle prime cause di patologie croniche che incidono sulla salute e benessere dell'individuo, nonché sulle casse pubbliche dell'assistenza sanitaria. Secondo il 4th Italian Obesity Barometer Report, si stima che il 46% degli adulti in Italia sia in sovrappeso, e solo una piccola parte della popolazione, meno del 7%, riesce a consumare le cinque porzioni di frutta e verdura raccomandate quotidianamente. Questa situazione mette in evidenza la necessità di interventi più efficaci per migliorare le abitudini alimentari. Inoltre, è importante notare che l'attuale offerta pubblica non riesce a soddisfare completamente le esigenze di prevenzione in questo ambito. Di conseguenza, si apre la strada a nuove soluzioni, in particolare quelle di tipo innovativo e privato, che potrebbero contribuire a colmare le lacune esistenti.
Di base, quando si parla di nutrizione, è fondamentale affrontare queste problematiche in modo sistematico per promuovere una migliore salute pubblica e migliorare le abitudini alimentari della popolazione. In questo scenario, l'introduzione di iniziative che possano integrare l'offerta pubblica potrebbe rappresentare un passo importante verso una maggiore consapevolezza e attenzione alla salute nutrizionale degli individui. Ovviamente la salute e il benessere delle persone ha un impatto anche sulla vita lavorativa delle persone e per questo motivo le aziende iniziano a interessarsi al tema. Anche il mercato di questi servizi appare in movimento come dimostra l'esperienza di Elty di DaVinci Salute, una healthtech scale-up 100% italiana, parte del Gruppo Unipol che rende disponibile alle aziende una serie di servizi welfare per il benessere dei dipendenti, tra cui il sostegno in materia di benessere fisico e psicologico
Dopo una fase pilota iniziale nel settore assicurativo, il programma Nutrizione Personalizzata di Elty è reso disponibile anche per altri settori. Si basa sulla promozione di una cultura alimentare sana in ambito lavorativo. Non si tratta di restrizioni, ma di attenzione a ciò che si mangia. Nutrizione Personalizzata guida i dipendenti verso scelte alimentari corrette attraverso consulenze nutrizionali online e piani alimentari personalizzati, potenziati anche con supporto psicologico. Studi mostrano che interventi sulla salute nutrizionale possono ridurre i costi delle malattie croniche, aumentare energia e concentrazione, e migliorare la soddisfazione e produttività dei dipendenti. La sindrome cardio-metabolica-renale è uno dei principali fattori di rischio per gli adulti e rappresenta una sfida per le aziende, contribuendo all’assenteismo. Cresce anche l’attenzione degli italiani verso la salute.
I programmi pilota di Elty nel settore assicurativo mostrano un forte interesse tra i dipendenti. Tra gli utenti di Nutrizione Personalizzata, il 59% è donna e il 41% uomo, principalmente nella fascia 39-49 anni (43%). Le aziende che investono in benessere nutrizionale migliorano la salute, motivazione e produttività, riducendo assenteismo e costi. Il programma offre un approccio mirato e accessibile per rispondere a varie esigenze individuali. Con la consulenza nutrizionale online, i dipendenti ricevono diete e consigli personalizzati per la perdita di peso, l’ottimizzazione sportiva e la gestione di patologie. Include una visita gratuita di 45 minuti con piano nutrizionale su misura. Le aziende possono personalizzare l'offerta con test genetici o analisi del sangue per rendere il servizio più mirato e fondato scientificamente, migliorando la salute fisica e il benessere mentale dei dipendenti.
